配偶者の扶養の範囲内で働くことを扶養内勤務といいます。扶養内勤務は年収の一定額範囲内であれば、働いていても所得税や社会保険料などが免除される制度です。この制度は年収によって所得税や住民税が免除になったり、社会保険料を払わなくても保険料が3割負担で病院を受診できます。
このように、メリットを考えたときに、扶養内勤務を選択する人が多いのでしょう。扶養内勤務を希望する介護職におすすめなのは、パートやアルバイトで、働く時間を自由に決めることができる働き方です。夜勤や残業がなく、休日も決まっていてシフトが組みやすい短時間勤務が可能な職場であると、手当を含まずに勤務時間を計算しやすいのでおすすめです。
職場では、デイサービスやその施設利用者の送迎や清掃や調理、短時間勤務が出来る訪問介護など、在宅介護を受けている人を昼間に介護する仕事であれば、夜勤もなく時間が決まっているので扶養内勤務で働くことが可能になります。また初心者でも出来て、主婦のスキルを活用出来るのもメリットの一つです。
デイサービスは、介護の資格がない方にも応募の門戸を開いているケースがあります。デイサービスは基本的に要介護度の低い利用者が多く、レクリエーションに力を入れている施設も珍しくありません。無資格の場合は先述した利用者の送迎や調理、洗濯などに加えてレクリエーションのサポートを任されることもあります。扶養内におすすめの職場を知るなら>>「https://kaigo-huyou.com/information/workplace/」<<こちらの情報も要チェックです。